【キャリア開発・組織開発支援】≪九州≫ 人材育成／企業研修／セミナー／キャリアコンサルティング
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個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
D-Linxs ゼミナール
組織における様々な面談の場面で必要な能力について学び、訓練していく場です。
7月20日【オンライン】「24図で考える～組織開発ゼミ」第14回（通算39回目）
「組織開発」について少人数で学びあう場です。NPO日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）の２４図も活用しながら、組織の能力を十分に活かせる環境づくりを考えていきます。2021年1月から月一回のペースで開催していきます。
組織における様々な面談の場面で必要な能力について学び、訓練していく場です。
6月22日【オンライン】「24図で考える～組織開発ゼミ」第13回（通算38回目）
「組織開発」について少人数で学びあう場です。NPO日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）の２４図も活用しながら、組織の能力を十分に活かせる環境づくりを考えていきます。2021年1月から月一回のペースで開催していきます。
「働き方」にまつわる悩みや課題についてキャリアコンサルタント（国家資格）がお話を聞きます。１回のみ無料となります。（先着２名まで）
組織における様々な面談の場面で必要な能力について学び、訓練していく場です。
組織における様々な面談の場面で必要な能力について学び、訓練していく場です。
5月18日【オンライン】「24図で考える～組織開発ゼミ」第12回（通算37回目）
「組織開発」について少人数で学びあう場です。NPO日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）の２４図も活用しながら、組織の能力を十分に活かせる環境づくりを考えていきます。2021年1月から月一回のペースで開催していきます。
4月20日【オンライン】「24図で考える～組織開発ゼミ」第11回（通算36回目）
「組織開発」について少人数で学びあう場です。NPO日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）の２４図も活用しながら、組織の能力を十分に活かせる環境づくりを考えていきます。2021年1月から月一回のペースで開催していきます。
組織における様々な面談の場面で必要な能力について学び、訓練していく場です。
組織における様々な面談の場面で必要な能力について学び、訓練していく場です。
＜第２部＞2月24日【オンライン】「24図で考える～組織開発ゼミ」第10回（通算35回目）
「組織開発」について少人数で学びあう場です。NPO日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）の２４図も活用しながら、組織の能力を十分に活かせる環境づくりを考えていきます。2021年1月から月一回のペースで開催していきます。
組織における様々な面談の場面で必要な能力について学び、訓練していく場です。
＜第２部＞1月20日【オンライン】「24図で考える～組織開発ゼミ」第９回（通算34回目）
「組織開発」について少人数で学びあう場です。NPO日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）の２４図も活用しながら、組織の能力を十分に活かせる環境づくりを考えていきます。2021年1月から月一回のペースで開催していきます。
組織における様々な面談の場面で必要な能力について学び、訓練していく場です。
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