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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
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組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
ブログ／参加者さん感想
イベント案内 2025年
- 6月14日【オンライン】「組織開発ゼミ」第6回（通算50回目）
- 6月7日【オンライン】キャリアコンサルティング自主勉強会＜第9回目（通算78回）＞
- 6月6日【指宿】語る会 - 指宿市デジタルを活用した共創の場づくり事業 -
- 6月5日【オンライン】キャリア開発 読書会Ⅱ「キャリア開発２４の扉」第23回
- 6月3日【オンライン】キャリア開発 読書会Ⅰ（火曜日G）「キャリア開発２４の扉」第21回
- 5月26日【オンライン】キャリア開発 読書会「アサーション・トレーニング～三訂版～」第10回
- 5月22日【オンライン】キャリア開発 読書会「トランジションマネジメント」＜第19回目＞
- 5月22日【指宿】つながる扉～令和６年度デジタルを活用した共創の場づくり事業～
- 5月20日【指宿】Ibusuki Freelance Cafe ～OpenDay 第47回
- 5月13日【オンライン】キャリア開発 読書会Ⅰ（火曜日G）「キャリア開発２４の扉」第20回
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