【キャリア開発・能力開発支援】 ≪九州≫ 人材育成／企業研修／セミナー／キャリアコンサルティング
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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
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【指宿】協働カレッジ「ファシリテーター養成講座＜基本編①＞」（2017年10月5日感想）
指宿市協働カレッジ事業、「ファシリテーター養成講座＜基本編＞」を
2017年10月5日（木）19時～21時、指宿市の中央公民館で開催しました。
4回講座の1回目のテーマは、「人の話をきく力（傾聴力）を高める」
実際に自分が意識して聴くということが出来るだけで、人との関係は変わるということを感じます。実際のワークを通じて色々と感じてくれた様子が分かりました。
28名のかたがご参加くださり、ありがとうございました。
＜参加者さんから、ひとこと（感じたこと）＞
みんなの変化が手に取るように分かりました。イキイキ話しをしていました。
傾聴できてこそだと思いました。
「会話」の奥深さを改めて知りました。人それぞれの性格だけではなく、話す事と聞く事の意味を理解しなければならないって事ですね。
聴くということは、簡単なようで難しい。けど、聴くって楽しいことなんだと感じました。
心の中からしゃべりたい
相手が聞いてくれたら話しやすい。
聴く！むずかしいです。もう少しお話聞きたいでした。いつもありがとうございます。
「事実を確認する」大事って改めて思えました。前半の話をきけなくて残念(>_<)
相手の言いたいことがわからない時→そのままに流さないで、わかるよう聴くことができていない。
意外な発見がありました。
事実は何か？（分かっていることは何か？）←印象的でした。
まず最初に相手に理解をしめすことが大切。そうすると、広がっていくし、事実を知ることができるのだと感じました。
皆さん積極的で感心しました。
とても何でも話せるテーブルでよかったなぁ～。あっという間の2時間デシタ。
人の話を聞くことの難しさを改めて考えさせられました。
人の話を聞いて「事実」を考える。
人の話を聴く力を高められると、質問も出来ると思いました。
気がつかないうちに、相手を責めたり追い込んでいることがあるかもしれないな。と気付きました。
つい笑ってしまった。そして、年なのにしゃべり過ぎた感じがしました。そして、とても楽しかった。人との関係難しい！そして深い。少しでも学べたら…。質問：「お腹が痛い」のベストの聴く態度ってありますか？
「聴く」とこの大切さを学ばせてもらいました。
聞くという事は、とても大切な事だと分かりました。聞いてくれる方の態度、笑顔、表情で話しやすさ、もっと話したい気持ちが全て違うことを体験しました。聞く態度を職場でも生かしていきたいです。
自分では考えつかないおもしろい意見が出てくるので、グループで話すことの面白さを実感した。
今日は初対面の方が多く、色々な話が聞けた。また話を聞いてもらえて嬉しかった。
たくさんの感想を、ありがとうございました。
今回から、基本編が始まりました！今回から参加して下さったかたもいて、また「今回は来れないけど次回参加します」というご連絡もいただき、みなさんの参加意識の高さを感じて嬉しくなります。
次回のファシリテーター養成講座＜基本編＞第2回目は、
10月12日（木）19時から、「自分の気持ちを伝える力（自己表現力）を高める」です。
ご質問への返答は次回の講座でさせてもらいますね。
※2回目からの参加もOKです。
2017年10月5日（木）19時～21時、指宿市の中央公民館で開催しました。
4回講座の1回目のテーマは、「人の話をきく力（傾聴力）を高める」
実際に自分が意識して聴くということが出来るだけで、人との関係は変わるということを感じます。実際のワークを通じて色々と感じてくれた様子が分かりました。
28名のかたがご参加くださり、ありがとうございました。
＜参加者さんから、ひとこと（感じたこと）＞
みんなの変化が手に取るように分かりました。イキイキ話しをしていました。傾聴できてこそだと思いました。「会話」の奥深さを改めて知りました。人それぞれの性格だけではなく、話す事と聞く事の意味を理解しなければならないって事ですね。聴くということは、簡単なようで難しい。けど、聴くって楽しいことなんだと感じました。心の中からしゃべりたい相手が聞いてくれたら話しやすい。聴く！むずかしいです。もう少しお話聞きたいでした。いつもありがとうございます。「事実を確認する」大事って改めて思えました。前半の話をきけなくて残念(>_<)相手の言いたいことがわからない時→そのままに流さないで、わかるよう聴くことができていない。意外な発見がありました。事実は何か？（分かっていることは何か？）←印象的でした。まず最初に相手に理解をしめすことが大切。そうすると、広がっていくし、事実を知ることができるのだと感じました。皆さん積極的で感心しました。とても何でも話せるテーブルでよかったなぁ～。あっという間の2時間デシタ。人の話を聞くことの難しさを改めて考えさせられました。人の話を聞いて「事実」を考える。人の話を聴く力を高められると、質問も出来ると思いました。気がつかないうちに、相手を責めたり追い込んでいることがあるかもしれないな。と気付きました。つい笑ってしまった。そして、年なのにしゃべり過ぎた感じがしました。そして、とても楽しかった。人との関係難しい！そして深い。少しでも学べたら…。質問：「お腹が痛い」のベストの聴く態度ってありますか？「聴く」とこの大切さを学ばせてもらいました。聞くという事は、とても大切な事だと分かりました。聞いてくれる方の態度、笑顔、表情で話しやすさ、もっと話したい気持ちが全て違うことを体験しました。聞く態度を職場でも生かしていきたいです。自分では考えつかないおもしろい意見が出てくるので、グループで話すことの面白さを実感した。今日は初対面の方が多く、色々な話が聞けた。また話を聞いてもらえて嬉しかった。たくさんの感想を、ありがとうございました。
今回から、基本編が始まりました！今回から参加して下さったかたもいて、また「今回は来れないけど次回参加します」というご連絡もいただき、みなさんの参加意識の高さを感じて嬉しくなります。
次回のファシリテーター養成講座＜基本編＞第2回目は、
10月12日（木）19時から、「自分の気持ちを伝える力（自己表現力）を高める」です。
ご質問への返答は次回の講座でさせてもらいますね。
※2回目からの参加もOKです。
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