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人々が働くことを通じて幸せになれるよう寄り添っていきます

 

 

 

 

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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。

 

6月の取り組み

6月に入り、梅雨入り目前を感じる時期に入ってきました。
最近、今年度の様々な企画に関する話し合いが増え、本格的に動き出しています。

*企業の管理者・リーダー向けの研修
*キャリアコンサルタントの学びの場
*オンライン読書会
*フリーランスの仲間との活動
*地域の対話の場
*地域のワークショップ など、これまでの継続した活動もあり、新規に取組むものもあります。

いずれにしても、D-Linxsの基本的なスタンスである
【人々が働くことを通じて幸せになれるよう寄り添っていく】
を目指しながら、生きること、働くことをテーマに、社会の課題にも向き合っていくことになります。

感染症による働き方や生活の環境は大きく変わってきましたが、これからは様々な分野で社会活動も活発になっていくと考えています。
私たちは次のステージに進んでいくために、今できることに最善の努力をしながら取り組んでいこうと思っています。

【6月からの主な活動】
*6月14日(火) ⇒ Ibusuki Freelance Cafe(対面式)
*6月16日(木) ⇒ トランジション読書会(会場+オンライン)
*6月18日(土) ⇒ キャリアコンサルタント自主勉協会(オンライン)
*6月22日(水) ⇒ 面談力アップゼミ(対面式)
*6月23日(木) ⇒ 6月23日【オンライン+指宿】Ibusuki Freelance Cafe オンライン交流会
*6月25日(土) ⇒ 組織開発ゼミ(オンライン)
*6月27日(月) ⇒ つながる扉~OpenDay~
*6月27日(月) ⇒ アサーション読書会
*7月1日(金) ⇒ 語る会
*7月5日(火) ⇒ キャリア開発24の扉読書会(火曜日グループ)(オンライン)
*7月7日(木) ⇒ キャリア開発24の扉読書会(木曜日グループ)(オンライン)

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