【キャリア開発・能力開発支援】 ≪九州≫ 人材育成／企業研修／セミナー／キャリアコンサルティング
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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
【福岡】キャリア開発室（2015年12月18日感想）
12月18日に福岡の≪株式会社カムラック～あんしんラボ呉服町事業所～≫さんで「組織改革のためのキャリア開発室－特別編－」を開催いたしました。
8名の方にご参加いただき、ありがとうございました。
☆講座終了後はアンケートにご協力いただいております。アンケートより感想をいただきました。
次回の【福岡】キャリア開発室は2016年2月27日（土）です。
みなさまにお会い出来ることを楽しみにしています。
8名の方にご参加いただき、ありがとうございました。
☆講座終了後はアンケートにご協力いただいております。アンケートより感想をいただきました。
Q 今回どのような事を求めて（期待して）参加されましたか？
- 人の育成についてそれぞれの考え方（期待以上）
- 自社の組織改革をするための学びを求めて（期待以上）
- これまで学んだことを基に事例を上げて議論すること（期待通り）
- キャリア開発によって人とのコミュニケーションがより良く取れるようになりたい
（期待以上） - 管理職の意識改革（期待通り）
- 社内のコミュニケーションを円滑にしたい（期待通り）
- 活用していきたい。
- ２４の扉をいかに実践するか、大きな課題ですが少しずつでも前進したいと思います。
- 人を育てるテーマだったので、今一番知識として得たい内容でどの部分を考えなければいけないのかポイントを話していただいたので、今後参考にしたい。
- 育成について、その人の現在の位置がどこかを見極めることが、今後の改善にすごく重要であることがわかりました。
- 「人材の教育」で、今後あるであろう新人採用に参考になりました。ありがとうございました。
- 社内の問題点が今まで感じてきた内容以外でもある事に気付きました。又、私自身にも気付いていない課題がありました。以上２点の気付きは重要だと感じています。
- とても勉強になりました。ありがとうございました。
次回の【福岡】キャリア開発室は2016年2月27日（土）です。
みなさまにお会い出来ることを楽しみにしています。
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