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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。

12月18日【福岡】組織改革のためのキャリア開発室<特別編>

組織や企業を取り巻く環境や状況は日々変化しています。
今、組織にとってそのような変化にどのように適応し、乗り越えていくかは大きな課題となっています。課題を乗り越え、成長へと導いていく鍵となってくるのが「人材」

特に「自ら考え行動できる」「変化を起こせる」自立型の人材、言わば「組織の未来を作る人材」が必要なのではないでしょうか。

*人材が育つ環境
*強い組織に成長するポイント について、「キャリア開発」「組織開発の視点から定期的に学び、考え、実践する場を作っていきます。

2か月に1回開催している【キャリア開発室】
2015年の最後は
特別編として、参加者の方々から提供して頂いた質問や課題に、JCCの24図を使って解説しながら対応法について考えていきます。


  • 内容
    • 参加者の方からの質問
    • 24図を使って内容の整理と課題の明確化
    • 対応方法についての検討
※ 参考テキスト【キャリア開発24の扉】の図13と図14を引用しながら解説をします
  • こんな方にお勧め
    • 経営者.起業家.管理者.リーダー
    • マネジャーなど組織のマネジメントに関わっている人
    • 教育関係者
    • NPOやPTA、地域活動、ボランティア活動に取り組んでいる方
  • 参考テキスト
    • 『キャリア開発24の扉』(小野田博之編著/生産性出版)2,800円(税別)
日時
 2015年12月18日(金) 19:00~21:00
会場  株式会社カムラック~あんしんラボ呉服町事業所~
 
福岡市博多区上呉服町11-16 SHO-BIコーポレーションビル502
  
受講料  4,000円
 *D-Linxs修了証提示:10%引き
定員  15名
講師  池元 正美 
 *D-Linxs代表/2級キャリア・コンサルティング技能士


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お問い合わせ先

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