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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。

6月10日【福岡】組織改革のための キャリア開発室

この講座はキャリア開発に関する理論図や考え方を参考に職場や地域で起こっている様々な課題について考えていこうというものです。

参加者の方々と事例等をもとに、
組織と個人が、ともにその能力を発揮し、互いに成長していくためにどのように考え行動していくのかを「キャリア開発」の視点から考え整理していきます。

今回のテーマは【リーダーシップを発揮するための対話力】を中心に考えていきたいと思っています。


☆対話に必要な要素
☆相互尊重できる表現方法(アサーションの活用)
☆対話の場をつくるために

 


  • 内容
    • 参加者の方からの話題提供
    • 24図やその他の理論を使って視点の整理
    • 対応方法についての検討
※ 参考テキスト【キャリア開発24の扉】の図を引用し解説をします。
  • こんなかたにお勧め
    • 経営者.起業家.管理者.リーダー
    • マネジャーなど組織のマネジメントに関わっているかた
    • 教育関係者
    • NPOやPTA、地域活動、ボランティア活動に取り組んでいるかた
  • 参考テキスト
    • 『キャリア開発24の扉』(小野田博之編著/生産性出版)2,800円(税別)
 
日時  2017年6月10日(土) 13:30~16:00
会場  株式会社カムラック~Come Luckラボ呉服町事業所~
 
福岡市博多区上呉服町11-16 TAKAI B.L.D 502
  
受講料  4,000円
定員  15名
講師  池元 正美 
 *D-Linxs代表/2級キャリア・コンサルティング技能士


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お問い合わせ先

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〒 891-0405
鹿児島県指宿市湊1-1-1
JR指宿駅2F

電話:0993-22-1113

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