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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。

3月25日【福岡】組織改革のためのキャリア開発室

この講座はキャリア開発に関する理論図や考え方を参考に、職場や地域で起こっている様々な課題について考えていこうというものです。

参加者の方々と事例等をもとに、

組織と個人が、ともにその能力を発揮し、互いに成長していく
ためにどのように考え行動していくのかを「キャリア開発」の視点から考え整理していきます。

今回のテーマは【組織に必要な人材を探す】ことを中心に考えていきたいと思っています。


☆「組織にとって必要な人材」とは?
☆「人材」が持っている能力
☆ 人材が集まる組織と流出する組織
(図2、図6、能力)

 


  • 内容
    • 参加者の方からの話題提供
    • 24図やその他の理論を使って視点の整理
    • 対応方法についての検討
※ 参考テキスト【キャリア開発24の扉】の図を引用しながら解説をします
  • こんな方にお勧め
    • 経営者.起業家.管理者.リーダー
    • マネジャーなど組織のマネジメントに関わっている人
    • 教育関係者
    • NPOやPTA、地域活動、ボランティア活動に取り組んでいる方
  • 参考テキスト
    • 『キャリア開発24の扉』(小野田博之編著/生産性出版)2,800円(税別)
 
日時  2017年3月25日(土) 13:30~16:00
会場  株式会社カムラック~あんしんラボ呉服町事業所~
 
福岡市博多区上呉服町11-16 TAKAI B.L.D 502
  
受講料  4,000円
定員  15名
講師  池元 正美 
 *D-Linxs代表/2級キャリア・コンサルティング技能士


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お問い合わせ先

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鹿児島県指宿市湊1-1-1
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電話:0993-22-1113

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