【福岡】キャリア開発室（2016年6月18日感想）

６月18日に福岡の≪株式会社カムラック～あんしんラボ呉服町事業所～≫さんで「組織改革のためのキャリア開発室」を開催いたしました。
8名の方にご参加いただき、ありがとうございました。

☆講座終了後はアンケートにご協力いただいております。アンケートより感想をいただきました。

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• 組織を上手に運営していくための知識を取得したいと思いました。
• 人を育てる　それぞれが（全体が）力を発揮するためには。
• 組織にどのような問題があり、どのような解決方法があるのか。
• 腑に落ちる事。
• 会社　組織をうまく調節していくためのpointをつかみたい。
• 組織をまとめたい、成長させたい。

Q 講座の感想をお聞かせください。

• 組織の中での仕事のベクトルを考える基準がわかり、今後改善にどのようなポイントを考えると良いのか参考にしたいと思います。
• 会社の組織メンバーの入れ替えがあったので、改めて勉強になりました。
• 継続的に取り組むことで、組織改革へ活用できるのではないかと感じました。
• 個別の事例を挙げても、想定される図が準備されていて、なるほど自分が懸念していることはそんなに特殊な例ではなく、類似性があるんだなぁと感じることが安心につながる私は日本人(笑)
• キャリアベクトルで社員を見つめ直すきっかけを見つけられたと思います。次回までに進展があればいいと思います。
• 組織と人の課題について参加者共通の経験や思いがあることがまずもってそのことが今日は大変勉強になりました。特に、組織の向かう方向に向かわせること、その中で各人が最大の力量を発揮する、ダイヤログ（対話）、ベクトルの１～５番、個の壁の突破、次の取組目標が具体的になりました。この続きを是非学びたいと思います。よろしくお願いいたします。大変ありがとうございました。

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次回の【福岡】キャリア開発室は2016年8月20日（土）です。
みなさまにお会い出来ることを楽しみにしています。

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