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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。

＜新シリーズ＞9月19日【オンライン】組織開発のためのファシリテーションゼミ＜第1回(通算65回目)＞

2026年9月からの【組織開発ゼミ】は
組織改革を進めていくうえで、会議や意思決定の場における【ファシリテーション】をテーマに進めていきます。

このゼミを通して、対話を深め、「合意形成」や「共通の目標設定」へと繋いでいくためのスキルや考え方を学びあっていきます。
このゼミ活動で取り上げた内容を活用して、参加者それぞれの所属する組織の活性化につながることを目指すものです。

一緒に学び、実践していきませんか？

【こんな方々にお勧め】
＊企業の経営者、管理者、リーダー
＊地域活動、NPO、PTAなどの役員
＊組織改革に取り組んでいる方
＊組織の活性化に取り組んでいる方
＊対話を深め相互理解を深めたい方
など

【D-Linxs組織開発のためのファシリテーションゼミ】　＜第1回／通算６５回目＞
☆　「ファシリテーション」の基本と考え方
　　　＊なぜ対話が深まっていかないのか？
　　　＊ファシリテーションとは何か？
　　　＊ファシリテーションが必要となる場面　　など

D-Linxs 組織開発のためのファシリテーションゼミ
日時	2026年9月19日（土） 19:00～21:00
会場	オンラインツールZoomにて開催
定員	10名（申込先着順）
受講料	1,000円　＜テキストが必要な方は実費にてお送りします＞
講師	進行役：池元　正美（D-Linxs代表、キャリアコンサルタント）
申し込み