【キャリア開発・組織開発支援】≪九州≫ 人材育成／企業研修／セミナー／キャリアコンサルティング

トップ　> キャリア開発読書会　> 5月28日【オンライン】キャリア開発読書会「マネジメント　エッセンシャル版」＜第7回目＞

人々が働くことを通じて「幸せ」になれるよう共に進んでいきます　　

ディーリンクス
どんなことやってるの？

デジタル相談室
毎週金曜日10時～17時

D-Linxs
教室（スペース）貸出

☆D-Linxs 公式facebook

☆D-Linxs 公式Instagram

☆D-Linxsすまっぽん！

https://smappon.jp/lmn3ys06
スマートフォンの上に置けちゃう便利ツール
ストレス無く、お好きなツールから情報Get!

「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。

5月28日【オンライン】キャリア開発読書会「マネジメント　エッセンシャル版」＜第7回目＞

2025年10月より【マネジメント　エッセンシャル版】の読書会がスタートしています。

組織を巡る環境は変化が激しく、先が読めない時代にもなってきております。
そんな転換期の中だからこそ、組織における「マネジメント」についての原点ともいうべきこの書籍を通して、私たちが直面する課題について考え、実践していくための場になることを目指して新たにスタートします。

今後予想される社会の変化、組織を巡る環境の変化などに適切に対応し、組織をさらにより良いものに成長させていくために、どのようにマネジメントしていくかについての考え方や取り組みについて、語り合いながら学んでいきましょう。

＜こんな方にお勧め＞
＊企業の経営者、管理者
＊組織活動のリーダー
＊地域活動のリーダー
＊キャリアコンサルタント
＊マネジメントに関心のある方　など

この読書会は、オンラインです。

テキスト
『マネジメント‐基本と原則‐　エッセンシャル版』
著者：P.F.ドラッカー
発行：ダイヤモンド社

第７回目の内容＜P６８～＞
【Part１　マネジメントの使命】
　　第３章　仕事と人間
　　１２．人と労働のマネジメント
　　１３．責任と保障
　　１４．「人は最大の資産である」　　など
※テキストは各自ご準備ください。

途中回からの参加OK
参加できる時だけの参加で大丈夫です

ｴｯｾﾝｼｬﾙ版　マネジメント　‐基本と原則‐
日時	2026年5月28日（木）　19:00～21:00
会場	オンライン（Zoom）での開催
参加料	500円（参加費はPayPay、auPAY、銀行振り込みでご入金ください）
定員	10名（申込先着順） ※オンラインでご参加の方は、参加申し込みいただいた後メッセージまたはメールにてZoom会議室のリンク先・パスワード、お支払い方法をお知らせいたします。
進行	池元正美　　　D-Linxs代表／2級キャリア・コンサルティング技能士
申し込み

※テキストは各自でご準備ください。
※テキストが手に入らないかたは事前にご連絡ください。

「マネジメント　エッセンシャル版」の内容

【日本の読者へ】
【序　ーー　新たな挑戦】
【Part1　マネジメントの使命】
　第１章：企業の成果
　第２章：公的機関の成果
　第３章：仕事と人間
　第４章：社会的責任
【Part2　マネジメントの方法】
　第５章：マネジャー
　第６章：マネジメントの技能
　第７章：マネジメントの組織
【Part3　マネジメントの戦略】
　第８章：トップマネジメント
　第９章：マネジメントの戦略
付章　マネジメントのパラダイムが変わった
翻訳者あとがき