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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。

5月23日【オンライン】「組織開発ゼミ」第17回（通算61回目）

2025年1月から参考テキスト
「入門　組織開発」　～活き活きと働ける職場をつくる
を活用してのゼミがスタートしました。

このテキストを通して、組織開発の基本的な考え方や具体的な取り組みについて学びあっていきます。
このゼミ活動で取り上げた内容を活用して、参加者それぞれの所属する組織の活性化につながることを目指すものです。

一緒に学び、実践していきませんか？
ご参加される方は、テキストをご準備ください。

＊テキスト『入門　組織開発』
（中村和彦著／光文社新書）

【こんな方々にお勧め】
＊企業の経営者、管理者、リーダー
＊地域活動、NPO、PTAなどの役員
＊組織の活性化に取り組んでいる方
など

【D-Linxs組織開発ゼミ】　＜第１７回／通算６１回目＞
＊第３章：組織開発の進め方
　３－２　パートナー型組織開発による取り組み
　　　②　プロセス・コンサルテーションによる取り組み
　　　　＊プロセス・コンサルテーションの応用
　　　③　部門間の対立を解消するセッション（対立解決セッション）
　　　　＊グループ間のレベルに対する働きかけ
　　　④　AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）の考え方
　　　　＊強みや潜在力を引き出すアプローチ　　など

D-Linxs 組織開発ゼミ
日時	2026年5月23日（土） 19:00～21:00
会場	オンラインツールZoomにて開催
定員	10名（申込先着順）
受講料	1,000円　＜テキストが必要な方は実費にてお送りします＞
講師	進行役：池元　正美（D-Linxs代表、キャリアコンサルタント）
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