＜新テキストスタート＞10月23日【オンライン】キャリア開発 読書会「マネジメント　エッセンシャル版」＜第１回目＞

10月より　新しいテキスト【マネジメント　エッセンシャル版】の読書会が始まります。

組織を巡る環境は変化が激しく、先が読めない時代にもなってきております。
そんな転換期の中だからこそ、組織における「マネジメント」についての原点ともいうべきこの書籍を通して、私たちが直面する課題について考え、実践していくための場になることを目指して新たにスタートします。

今後予想される社会の変化、組織を巡る環境の変化などに適切に対応し、組織をさらにより良いものに成長させていくために、どのようにマネジメントしていくかについての考え方や取り組みについて、語り合いながら学んでいきましょう。

＜こんな方にお勧め＞
＊企業の経営者、管理者
＊組織活動のリーダー
＊地域活動のリーダー
＊キャリアコンサルタント
＊マネジメントに関心のある方　など

この読書会は、オンライン形式で進めていきます。

テキスト
マネジメント　エッセンシャル版
著者：P.F.ドラッカー
発行：ダイヤモンド社
 

第１回目の内容＜Pi～＞
【日本の読者へ】
【序　ーー　新たな挑戦】
【Part１　マネジメントの使命】
　　１．マネジメントの役割
【第１章　企業の成果】
　　２．企業とは何か　など
※テキストは各自ご準備ください。

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「マネジメント　エッセンシャル版」の主な中身
【日本の読者へ】
【序　ーー　新たな挑戦】
【Part1　マネジメントの使命】
　第１章：企業の成果
　第２章：公的機関の成果
　第３章：仕事と人間
　第４章：社会的責任
【Part2　マネジメントの方法】
　第５章：マネジャー
　第６章：マネジメントの技能
　第７章：マネジメントの組織
【Part3　マネジメントの戦略】
　第８章：トップマネジメント
　第９章：マネジメントの戦略
付章　マネジメントのパラダイムが変わった
翻訳者あとがき

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