【キャリア開発・組織開発支援】≪九州≫ 人材育成／企業研修／セミナー／キャリアコンサルティング
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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
3月9日【オンライン】キャリアコンサルティング自主勉強会＜第63回＞
月一回のペースでやっている
【キャリアコンサルタントのスキルアップのための勉強会】です。
オンラインシステムZoomでの開催となります。
【キャリアコンサルタントのスキルアップのための勉強会】です。
オンラインシステムZoomでの開催となります。
2023年3月から新テキスト【リフレクティング・プロセス】（トム・アンデルセン著／金剛出版刊）で読み進めています。＜３月で１３回目＞
誰が教えるということではなく（ということで、講師はいません）
集まったメンバーでテキストや資料を基に語り合い、知識を補い合うための勉強会になります。
☆テキストは各自ご準備ください。
リフレクティング・プロセス（新装版）
（トム・アンデルセン著／鈴木浩二翻訳／金剛出版発行）
誰が教えるということではなく（ということで、講師はいません）
集まったメンバーでテキストや資料を基に語り合い、知識を補い合うための勉強会になります。
☆テキストは各自ご準備ください。
リフレクティング・プロセス（新装版）
（トム・アンデルセン著／鈴木浩二翻訳／金剛出版発行）
→ 第13回目はP95～
＜第Ⅱ部＞ 対話についての対話
５．旅立ち、見送り、置き去りについての話
第４回目 最後の話し合い など
| 日時 | 2024年3月9日（土） OPEN 9:00～11:00 |
| 会場 |
ディーリンクス教室 オンラインツールZoom |
| 参加料 | 無料 （講師等はおりません。自主勉強会です） |
| 対象者 | キャリアコンサルタント有資格者 |
| 定員 | 8名 |
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